FGC Mobilitat ha abierto oficialmente una convocatoria de empleo para seleccionar a 42 maquinistas que operarán el nuevo servicio de tren lanzadera entre Barcelona y el Aeropuerto de El Prat. El proceso selectivo, cuyo plazo de inscripción finaliza el próximo 15 de julio de 2026, también servirá para crear una bolsa de trabajo de 10 personas destinada a cubrir futuras necesidades del servicio ferroviario en el Área Metropolitana de Barcelona.
Esta oferta de empleo público supone una oportunidad clave para profesionales del sector ferroviario, garantizando estabilidad laboral mediante contratos indefinidos para las 42 personas seleccionadas. El servicio funcionará de lunes a domingo a tiempo completo, con una distribución irregular de la jornada según los cuadrantes de turnos y descansos establecidos por la operadora catalana.
Requisitos obligatorios y funciones del puesto de maquinista en FGC
Los profesionales que se incorporen a FGC Mobilitat se encargarán de la conducción de trenes en servicio comercial y de maniobras, además de realizar funciones de atención al cliente y control de operaciones en el entorno metropolitano.
Para poder acceder a las pruebas de selección, los aspirantes deben cumplir estrictamente con los siguientes requisitos documentales antes de que termine el plazo de inscripción:
- Titulación académica: Bachillerato, Técnico de Formación Profesional o equivalente.
- Habilitación ferroviaria: Estar en posesión de la licencia y el diploma de maquinista, o bien un certificado de conducción de vehículos ferroviarios de categoría B vigente. También se admiten aspirantes declarados «aptos» en la prueba teórica de la AESF, con el compromiso de tener los títulos listos al acabar el proceso.
- Aptitud médica: Certificado de aptitud psicofísica en vigor conforme a la Orden FOM 2872/2010.
- Idiomas: Conocimiento hablado y escrito de catalán para la atención al usuario.
- Méritos valorables: Se puntuará positivamente contar con dos años de experiencia en conducción comercial, nivel B2 o superior de inglés y carnet de conducir tipo B.
FGC destaca que el proceso de selección aplica criterios de perspectiva de género para avanzar hacia la paridad en la plantilla, por lo que se garantizará que un mínimo del 40% de las plazas del curso de formación se reserve a mujeres aspirantes que superen las notas de corte establecidas.
Plazos, inscripción y funcionamiento de la bolsa de empleo
Pulse aquí para acceder a la convocatoria de empleo. Si no puede acceder, siga las indicaciones del siguiente parrafo.
El proceso de inscripción se realiza de forma telemática a través de la web oficial de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya (www.fgc.cat), en el apartado de empleo «Sobre FGC / Trabaja con nosotros / Buscar puestos de trabajo». Los candidatos deben adjuntar obligatoriamente el currículum junto con toda la documentación acreditativa (títulos ferroviarios, psicofísico y nivel de catalán) antes del 15 de julio de 2026.
- Fases de selección: El procedimiento constará de un análisis del currículum y la trayectoria profesional, seguido de pruebas psicotécnicas, entrevistas personales y evaluaciones técnicas específicas.
- Gestión de la bolsa de trabajo: Las 10 personas que integren la bolsa de empleo de FGC Mobilitat mantendrán su orden de puntuación para cubrir bajas o vacantes. Si un aspirante renuncia a una oferta por primera vez, pasará al siguiente turno; una segunda renuncia lo desplazará al final de la lista, y una tercera baja consecutiva supondrá la exclusión definitiva de la bolsa.
Para la resolución de dudas técnicas sobre las bases de la convocatoria, la operadora ferroviaria ha habilitado el correo electrónico de contacto personas@fgcmobilitat.cat.
